关于做好2017年度职称评审工作的通知
校内各有关单位：
根据湖北省职改办《关于深化高校职称制度改革的指导意见》（鄂职改字〔2017〕1号）、《关于同意湖北大学等80所高校组建和完善高校教师、实验技术高级职务评审委员会的通知》（鄂职改字〔2017〕2号）、《关于做好2017年度湖北省专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》（鄂职改办〔2017〕112号）及湖北省人社厅《关于下放高校职称评审权有关事项的通知》（鄂人社发〔2017〕20号）等文件要求，我校2017年度职称评审工作已启动，现就做好职称评审工作的具体事宜通知如下：
一、评审时间
我校2017年度职称评审工作初步安排在12月上旬进行。
二、申报评审对象
凡符合相应专业技术职务评审条件，能够履行相应职责的我校聘用的专业技术人员均可参加申报评审。非编制内人员（兼职除外）享有和本校在编人员同等的参评权利，申报评审条件比照在编人员政策执行。管理岗位人员也可参加本次申报评审，如评审通过，只取得相应资格，不予聘用、不予兑现职称待遇。
按国家有关规定，已退休人员不再申报评审， 2017和2018两个年度内退休人员允许申报，如评审通过只取得相应资格，不予聘用、不予兑现职称待遇。
三、申报评审范围
根据上级和我校岗位设置管理有关文件精神，我校保留以下7个专业技术系列：高校教师、实验、图书资料、档案、会计（审计）、出版、工程系列。各系列职称申报范围及岗位具体如下。
1、高校教师系列：符合申报条件的专任教师或管理岗位人员。在我校从事教师岗位工作一年以上的调入人员，可由原专业技术职务转评（转报）高校教师系列职称。
2、实验系列：各教学单位、教育技术服务中心实验技术岗位人员。
3、图书系列：图书馆专技岗位人员，以及经学校批准设立资料室的学院专职资料员。
4、档案系列：学校办公室、党委组织部、人事处、教学学院教学秘书等档案专业岗位人员。
5、会计（审计）系列：学校审计处、财务处、后勤产业集团专职会计审计人员。其中，中初级实行“以考代评”。
6、出版系列：学报专职编辑人员。其中，中级实行“以考代评”。
7、工程系列：基建处工程设计与施工岗位人员（参加建筑工程系列评审）、学校网络管理部门专业技术岗位人员（计算机软件、网络工程实行“以考代评”）。
（注：以上3-7等5个系类申报高级职称的人员请关注湖北省人社厅官网通知，申报中初级人员请关注黄冈市人社局网站通知，学校不再另发通知）
四、申报评审条件
（一）申报条件
各系列各级别专业技术职务评审条件参照湖北省职改办2013年8月出台的关于高校教师、实验系列、出版、档案、图书资料等23个专业的申报条件执行。具体请登录湖北省人社厅网（http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/zcpd/zcpd.shtml）或校人事处网站（http://211.69.144.44:6688/index.php/archives/category/zcgz/zcgz-rszc）下载。其他条件按本通知要求及学校有关文件执行。
1、考核等次条件。正常申报高一级职称的人员，2014、2015、2016年的职称考核必须达到称职以上。破格申报的人员，近两年职称考核至少有一次为优秀。
2、思想政治条件。申报人员必须具有较高的政治素质和良好的职业道德素质，爱岗敬业，教书育人，为人师表，关心爱护学生，遵纪守法，积极承担班主任、辅导员工作及有关管理和服务工作。对在政治素质、职业道德、教学纪律、学术道德规范等方面出现严重问题的实行一票否决。
3、外语计算机条件。本次职称评审，职称外语、计算机不作为职评申报的前置条件。
4、水平能力测试。根据省职改办要求，高校教师系列需进行水平测试，本次教师系列水平能力测试以每学期教师课堂教学质量评价成绩为依据，计算近 2 个学年所有教师的平均成绩，申报人排名在所在学院后10%的，本年度不得申报评审。其他系列水平能力测试按有关通知要求进行。
5、水平能力测试成绩有效期。水平能力测试成绩作为参加相应级别职称评审的必要条件，教师系列水平测试成绩当年度有效，其他系列按鄂职改办〔2011〕12号文件执行。
6、关于破格晋升。坚持破格从严审核。未达到文件规定的学历资历条件，确有真才实学、突出能力、特殊成果、显著成绩者，经本人申请、校学术委员会推荐、学校同意后，可破格申报评审高级专业技术职务任职资格。助教、讲师及教学为主型教授、副教授任职资格均不实行破格申报。
7、关于转评。从2017年起，专业技术人员因岗位变动、专业调整需转评申报其他系列职称的，应先平级转评。转评后，晋升上一级职务时，原专业技术职务任职年限可以合并计算，但原专业岗位业绩不作为晋升依据。高校教师系列申报双师型的，应先取得主系列职称。专业技术人员同一年内不能申报两个以上职称。
破格、转评的年限要求、省外高、中级职称证书的认定等按《关于进一步明确我省有关职称政策的通知》（鄂职改办〔2011〕12号）文件执行。
8、关于博士毕业生申报评审问题。博士毕业生申报副高职称评审，属正常申报的，业绩成果必须为任中级职称以来，否则，按破格申报。非在职的全日制博士毕业生申报职称评审时，读博时间不计入专业任职年限。读博前已有职称的，读博期间业绩成果可计入任已有职称以来。
9、关于高校教师申报条件。高校教师系列高级职务实行分类申报，按照教师工作的岗位为依据划分为教学为主型、教学科研并重型、科研为主型、社会服务与推广型4种类型。依据所在岗位，由个人自愿选择一种申报类型。申报教师系列除符合《湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》（鄂职改办〔2013〕119号）的规定外，还须同时符合以下条件：
（1）上一年度科研考核分数为零的，本年度不得申报晋升专业技术职务。
（2）申报教学科研并重型、科研为主型、社会服务与推广型的教授、副教授专业技术职务的，到校工作以来须有在国家机关、企事业单位挂职或实践锻炼经历(申报教授的挂职或实践锻炼时间不少于6个月，申报副教授的不少于3个月)，或主持完成政府部门、企事业单位委托的横向项目，或有在实习基地指导学生1个月以上经历。
（3）申报副高及以上专业技术职务的，任现职以来，原则上需承担党建、学科、专业建设等校内工作及公益性工作，要求有1 年以上（含1年）的党建工作（支部书记）或学生教育管理（班主任、辅导员）或教学科研管理或指导青年教师（含研究生）经历。
（二）教学工作量计算办法
1、在我校工作时间短于任现职时间的，教学工作量可按照在我校实际工作时间核定，也可由原单位提供教学相关证明。
2、近五年年均教学工作量不够的，任现职年限超过五年的，可按任现职以来的年均工作量计算。
3、教学工作量按全日制本专科生及研究生培养教学计划的实授学时计算（含本科指导论文、实习实践等纳入教学计划的教学环节）
4、经学校批准在国内外全脱产学习、挂职锻炼的专任教师，脱产时间不足1年的，按实际情况减免教学工作量，脱产时间1年及以上的，最多按1年减免教学工作量。
（三）业绩材料截止时间要求
为确保评审会议准备充分、顺利召开，申报人员的资格年限及有效参评业绩材料（包括论文、著作、项目、奖励等）的计算时间截止到学科（专业）评议组召开评审会议前的第10天。
（四）其他条件
凡三年内有以下情况之一者，本次不得申报评审专业技术职务任职资格。
1、工作严重失职，造成恶劣影响的；
2、年度考核不称职或连续两年考核基本称职的；
3、伪造学历、资历，或申报业绩、成果弄虚作假，剽窃他人成果的；
4、受到刑事处罚、行政处分，刑期和处分期未满三年。
其他情形按照《凯时会员k66娱乐专业技术职务任职资格评审工作管理办法》执行。
五、申报职数
根据事业单位岗位设置管理总体要求，岗位职数按照省人事厅核定的我校空缺岗位数来确定，具体投放指标数由校长办公会决定。
六、申报程序
职称申报工作按照以下程序进行：
（1）申报（包括转评）人员到所在学院进行申报登记，填写《申报专业技术职务任职资格报名表》；管理人员按学科属性在相应学院申报，思政系列人员在学工部申报，其他系列直接向职改办申报。
（2）各教学学院将申报人任现职以来学术简历、研究成果、教学业绩、育人实绩、社会服务成果等材料初审，根据相应评审条件签署是否同意推荐评审的意见，并进行广泛公示，公示不少于三个工作日；
（3）经教学学院审核通过后，将申报材料和公示结果报至人事处；
（4）人事处组织校内相关职能部门对申报人员业绩材料进行复核并公示审核结果；
（5）人事处将所有参评人员材料在校内进行公开展示，公示不少于三个工作日，接受广大教职员工监督。
七、申报要求
1、科研成果及项目（含教研成果及项目）实行代表作申报制度。申报人择优选取能代表本人科研水平的成果（含项目）用于申报，所填写的各类科研项目、获奖及成果（含论文、专著、教材、作品等）数量，均不得超过申报条件文件规定数量的1.5倍，超过视为无效。
2、本次申报采取纸质申报的形式进行，申报人员须签署《个人申报诚信承诺书》；如实填写《专业技术职务任职资格评审表》、《申报专业技术职务评审推荐综合材料一览表》、提交代表作原作1部（篇、件）、综合支撑材料复印件1份（装订成册）。科研论文需提供知网或万方等数据库收录情况打印件，三大索引论文需提供收录情况原件。没有收录证明的，需提供原件备查。
3、凡符合初定专业技术中、初级条件的新进高校毕业生，须试用期考核合格，填写《初任专业技术职务呈报表》。已认定初级职务的，不得再认定中级职称。
4、不合格者停报制。符合职评文件规定的各项条件方可申报。若不具备参评资格，仍通过了申报资格审核、参加了学科（专业）评议组评审的人员，一经查实，申报人停报下一年度职称评审，所在单位停评下一年度职称评审，同时严格追究相关人员责任。
八、其他事项
1、校内评审时间初步安排在12月上旬进行，如有变化，具体时间和要求另行通知。
2、高校教师、实验系列申报人参评业绩材料的截止时间为学科（专业）组评审之前的10 日，其他系列按照相关通知要求进行。
3、专业技术职务任职年限的计算截止时间为2017年12月31日。计算规定要求的资格年限时，统一遵循“计年不计月”，即只按年度计算，不严格到具体月份、日期。
十、时间安排
2017年度职称评审工作进度初步安排如下：
1、10月30日—11月9日，组织报名，召开职称申报政策宣讲会，各申报人按通知要求填报申报表格，准备申报资料；
2、11月10日—11月16日，各学院对申报人资格进行初审，并组织全体教职工对申报高级职称人员进行民主测评。
3、11月17日—11月24日，学校组织相关职能部门对申报材料进行复核，并公示复核结果。
4、11月30日，各学院、各系列按学校要求，召开学科（专业）评议组会议进行评审；
5、12月1-12月3日，公示学科组评议结果
6、12月9日，召开学校职称评审会议。
7、12月10日—12月10日，公示学校评审结果。
8、12月15日，上报评审结果，发文、办证。
十、材料清单
以上申报材料除《专业技术职务任职资格评审表》外，其它见附件，相关材料请于11月10日上交各教学学院职称工作领导小组进行初审，初审通过公示无异议后以学院为单位集中提交职改办。
未尽事宜请于人事处联系，联系人：王老师、黄老师；联系电话8835909、8621651。
凯时会员k66娱乐职改办
2017年10月30日